8月7日上午，吉林中澤鉬業(yè)有限公司一屆二次職工代表大會(huì)在公司綜合會(huì)議廳召開(kāi)。
會(huì)上，67名與會(huì)職工代表以無(wú)記名投票方式，表決通過(guò)了《集體合同》《工資專項(xiàng)合同》和《員工手冊(cè)》。現(xiàn)場(chǎng)完成了《集體合同》與《工資專項(xiàng)合同》的簽署，這一舉措標(biāo)志著公司在保障職工權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系方面邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。
這三項(xiàng)文件提交大會(huì)表決通過(guò)，依法合規(guī)、程序完整，充分體現(xiàn)了員工意志，具備法律效力。
會(huì)前通過(guò)深入規(guī)范的民主協(xié)商，廣泛征集員工意見(jiàn)并對(duì)表決文件修改完善，為會(huì)議的順利召開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。公司將嚴(yán)格執(zhí)行大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)文件規(guī)定，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
大會(huì)聽(tīng)取了吉林中澤鉬業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋輝的講話。講話就公司形勢(shì)怎么看，我們?cè)趺崔k，下一步怎么干，進(jìn)行了詳盡闡述。他指出，盡管公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，但有利的條件和積極的變化在不斷累加，要聚焦“兩升兩降”（產(chǎn)能提升，指標(biāo)提升，成本下降，消耗下降）以系統(tǒng)性變革推動(dòng)提質(zhì)增效。關(guān)于下一步怎么辦，宋輝提出要以“五個(gè)強(qiáng)化”確保措施落地見(jiàn)效。他要求，強(qiáng)化監(jiān)管，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線；強(qiáng)化協(xié)同，提高管理決策效率；強(qiáng)化考核，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；強(qiáng)化落實(shí)，確保事事見(jiàn)效；強(qiáng)化追責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任。
宋輝在講話中特別強(qiáng)調(diào)，要關(guān)注關(guān)心青年員工的成長(zhǎng)、成才。要建立聯(lián)系青年員工的工作機(jī)制，對(duì)大學(xué)生員工要定期聯(lián)系，創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)、踏實(shí)肯干、有真才實(shí)學(xué)的青年員工脫穎而出。
他希望，發(fā)揚(yáng)老鐵合金同心實(shí)干，求富爭(zhēng)強(qiáng)，躋身世界的企業(yè)精神，全體員工同舟共濟(jì)，管理團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“兩升兩降”的目標(biāo)，一步步邁向我們的共同目標(biāo)。
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